Mali esenlik, kişinin mali teamüllerinin durumunu tarif etmek için kullanılan bir terimdir. Iye olunan biriktirme miktarı, emeklilik için ayrılan bütçe ve gelirin sabit veya ıztırari harcamalara ayrılan miktarı da dahil yürütmek üzere mali sağlığın birokkalı boyutu vardır. İki Amerikalı finans öğretmeni E. Thomas Garman ve Raymond Forgue’un 2018’de yazdığı “Kişisel Para” isminde kitabına gereğince mali esenlik, şimdiki zamanda ve geleceği düşünürken mali güvenceye ve mali seçim özgürlüğüne iye olma duygusudur. Mali Katkısızlığınız İçin Bilmeniz Gereken 5 Mefhum: Kişisel Bütçe Düşünceı Kişisel bütçe planı, kişinin hasılat ve giderlerini periyodik şekilde gözden geçirdiği, rakamsal verilerden oluşan bir programlama şeklidir. Yıllık programlama alegori mahiye programlama bünyelması, hasılat ve giderlerin feyizli takibi için salık edilmektedir. Elinize bir kağıt ve bir tür düzenıp, kağıdı dü bölüme ayırıp bir yanına gelirlerinizi ve özge yanına ise giderlerinizi makaslamakp toplamlarını karşılaştırabilir, ıztırari olmayan harcamalarınızı teşhismlayıp bütçenize gereğince alternatifler arayabilirsiniz. “Dirim Merkezı Enflasyonu” Kısaca özetlemek icabında hayat havaı enflasyonu, gelirin imdiça giderlerin de artmasıdır. Zevat kariyerlerinde ilerledikçe kazandıkları maaş da vakit içre artar. Kişinin geliri imdiça harcamaların şekli de değişir ve ıztırari olmayan harcamaların miktarı artar. Bunun en balaban sebebi kişinin toplumda ilgilendiren evetğu sosyo-ekonomik gruba kıç uydurma isteğidir. Fazla tatillere çıkılması, fahiş fiyatlara araba düzenınması veya sık sık pahalı restorantlarda ısırmak yenilmesi bahsedilen ıztırari olmayan harcamalara örnektir. Mali sağlığınızı müdafaa etmek icin hayat havaı enflasyonundan haberdar olup, giderlerinizin bu enflasyona bağımlı olmadığından emniyetli olmalkaloriız. İhtiyaçlar ve İstekler Kıvrımı Bütçe planınızın en önemli etkeni de giderlerinizin hangilerinin ihtiyaç ve hangilerinin istekten oluştuğunu teşhismlamanızdır. İhtiyaçlar manca, tahaffuz, giyecek, esenlik, kombine taşıma kabil harcamalardan oluşurken istekler ise bu harcamaların haricinde veya bu harcamaların kıpkızılya kaçmasından oluşur. Örneğin giyinme ihtiyacınızı telafi etmek icin mahiye bütçenizin gözardı edilemez bir kısmını pahalı marka giysiler almaya harcıyorsanız bu imdi bir sevda haline gelmiştir ve ıztırari olmayan bir harcamaya dönüşmüştür. İhtiyaç ve isteklerinizi mazbut olarak teşhismlayıp ayırmanız, kısıtlı olan gelirinizi daha yeğin paylaştırabilmenizi ve daha feyizli mali kararlar verebilmenizi sağlar. Kişisel Deneyim Çdüzenışırken edindiğiniz gelirinizin bir kısmını emekliliğiniz için ayırmak, ilerleyen yaşlarda da mali sağlığınızı koruyabilmenize ulamada bulunacaktır. İdeal olarak genç yaşlardan itibaren biriktirme yöntemlerine serlamanız, vakit icinde de tasarruflarınızı yatırıma dönüştürmeniz emekliliğiniz süresince da size giderleriniz için bir hasılat kapısı oluşturacaktır. Ivedi Gidiş Fonu Ivedi vaziyet fonu isminden de kolayca anlaşılabileceği kabil acil durumlar için hazırda bulunan parayı teşhismlar. Ivedi vaziyet fonu normal şartlarda mahiye veya almanak harcamalarınıza dahil olmayan, illet veya nesil/araba tamiri kabil harcamalarınızda kullanabileceğiniz birikim cirimıdır. Alternatif olarak teamülinizi kaybedebilirsiniz veya ailenize yeni bir üye katılabilir, bu sebeple ülküsel olarak acil vaziyet fonunuzda bulunmasi gereken miktar 6 mahiye harcamanıza yorgan olmalıdır. Her kamer gelirinizin bir kısmını acil vaziyet fonunuz için ayırmak, sizi beklenmedik vakalar karşısında koruyacaktır. Yukarıda bahsedilen her etapı tam olarak kovuşturma edemeyebilirsiniz, önemli olan mali sağlığınız için geleceğe müteveccih bir planlama yapmanız ve bunu düzenışkanlık haline getirmenizdir. Aile içre ihtiyaç ve isteklerinizi tartışabilir, gelirinize gereğince bir bütçe planlaması yapabilirsiniz. Çocuklarınıza da er yaşta birikim yöntemlerini öğretebilir, biriktirme metotları hakkında bilim verebilirsiniz. Kişilerin mali durumları farklılık gösterir, siz kendinize usturuplu bir bütçe planı yapıp uygulamaya koymalkaloriız.
Personel Sağlık
About the Author
